一分pk拾-欢迎您

                                                          来源:一分pk拾-欢迎您
                                                          发稿时间:2020-06-03 20:25:17

                                                          在我国,“吹哨人”相关规定最先在食药领域“试水”。

                                                          此次的《征求意见稿》则适用于生产经营单位从业人员对其所在单位的重大事故隐患、安全生产违法行为的举报及处理。

                                                          “与一般举报相比,生产经营单位从业人员的举报具有信息详实准确、可信程度高等特点,能够帮助监管部门及时发现违法行为,精准开展执法活动。”应急管理部的起草说明称。

                                                          《征求意见稿》要求,应急管理部门参与举报处理工作的人员严格遵守保密纪律,妥善保管和使用举报材料,严格控制知悉范围,依法保护举报人和信息员的合法权益;要求生产经营单位不得对举报人和信息员打击报复,认定为对举报人或者信息员打击报复的,除依法予以严肃处理外,应急管理部门还可以对生产经营单位及其有关人员实施联合惩戒。

                                                          看点3:对举报人打击报复 严肃处理

                                                          上海大邦律师事务所丁金坤律师在接受澎湃新闻采访时表示,该公司侵犯了员工的人格尊严,也伤害员工身体。公司对员工的侮辱行为,作为劳动者可以解除劳动合同,并且要求对公司负责人进行治安处罚。

                                                          举报属实的,按照上述《奖励办法》给予举报人或者信息员现金奖励,并在《奖励办法》基础上上浮一定比例。

                                                          有媒体报道,近日,贵州省毕节市一家装饰公司为惩罚业绩不达标的员工,竟让他们生吃蚯蚓和泥鳅。

                                                          2015年修订的《食品安全法》规定,建立有奖举报制度,提出给予举报人奖励、保密举报人信息、保护举报人合法权益等一系列要求。

                                                          对不属于受理范围的,应告诉举报人向有处理权的单位举报,或将材料移送相关单位,并告知举报人。